Wir laden Sie ein, sich
mit uns zu bewegen.
Mit unserer Gender- und Diversitätsexpertise begleiten wir Organisationen bei der umfassenden Förderung von Gleichstellung.
Wir bieten Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung einer vielfältigen, innovativen Unternehmenskultur.
Ein hohes Maß an Offenheit und Sensibilität im Umgang mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen zeichnet unsere Forschung aus.
Die Coachings und die Workshop-Angebote von MOVES basierenauf systemischen, lösungs- und handlungsorientierten Ansätzen.
Unser Angebot
Zum Nachlesen
Bias in Artificial Intelligence
Maschinelles Lernen - über den Begriff Artificial Intelligence (AI) verhandelt - tritt gerade in ein neues Zeitalter ein. Dieses Foto beispielsweise wurde von einem AI Bildgenerator erstellt. Aber welche Fallen kann es da geben?
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Neue Maßstäbe in der Bildung
Kick-Off für das Projekt „StAct – Start and Act“: Die Pädagogische Hochschule Wien, Otelo eGen und MOVES starten ein innovatives Bildungsprojekt, das Schüler*innen befähigt, soziale und inklusive Entrepreneurship zu gestalten.
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Gender Bias & Stereotype
Gender Stereotype und Gender Bias sind Annahmen über die Geschlechter, die unbewusst transportiert werden. Es handelt sich dabei um wirkmächtige Begriffe, die implizit Einfluss auf Verhaltensweisen und Entscheidungen nehmen.
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Intersektionalität am Weg
Gendertheorien sind laufend in Bewegung, stellen sich in Abhängigkeit von den Gleichstellungsthemen der jeweiligen Zeit dar, sie kritisieren sich gegenseitig, bauen aufeinander auf und reagieren auf kulturelle Erfordernisse.
mehr lesenÜber uns
Wir sind ein Team, das nicht nur eine 30jährige Freundschaft und eine langjährige Arbeitskooperation verbindet, sondern auch das gemeinsame Verständnis, dass es an der Zeit für eine gleichberechtigte Teilhabe aller Frauen* und Männer* am gesellschaftlichen Geschehen ist. Wir bündeln unsere langjährigen und vielfältigen Erfahrungen und Kompetenzen in Gender- und Diversitätsfragen in MOVES, um so gemeinsam mit Ihnen erste Schritte in eine wünschenswerte Zukunft zu setzen.
Sabine Zauchner
Geschäftsführerin von MOVES, zertifizierte Business-Coach (Austrian Coaching Council) und Genderexpertin. Studium der Psychologie und Doktorat an der Universität Wien. Umfassende Erfahrung in Gender und Technik- und MINT-Forschung sowie in partizipativen, sozialwissenschaftlichen Entwicklungsprojekten. Expertin für Gleichstellung und Gender Mainstreaming-Prozesse. Trainerin zu Gender-Themen, Leitung und Durchführung (inter)nationaler Forschungsprojekte und Autorin einer Reihe von einschlägigen Publikationen.
Michaela Gindl
Mitbegründerin und freie Mitarbeiterin von MOVES sowie Co-Leiterin der Stabsstelle für Gleichstellung, Gender und Diversität der Universität für Weiterbildung Krems. Studium der Soziologie an der Universität Wien, Expertin für Gleichstellung und Genderkompetenz, erfahren in anwendungsorientierten Projekten zu Gender in Bildungs- und Forschungseinrichtungen, zu genderspezifischen Karriereverläufen und Gleichstellungsmaßnahmen. Umfassende Praxis als Workshopleiterin und Moderatorin wie auch als Trainerin.
Kontakt
Zentrum für
Gender und
Diversität
Gregorygasse 12/8/22
A-1230 Wien
office@moves.cc
